Diagnostic Tool — 01
Business Story Architect × Daniel Goleman
リーダーシップ
自己診断
自分はどんなリーダーか——を自問するエクササイズです。日々の行いを思い浮かべながら、30の設問になるべく直感で回答してください。
※ データ収集はしていません。安心してご回答ください。
（所要時間5分）
About
自分のリーダーシップを知る
心理学者 Daniel Goleman の研究によると、優れたリーダーは6つのスタイルを場面に応じて使い分けます。それぞれのスタイルに「得意な場面」と「使いすぎの落とし穴」があります。
この診断でわかること
- ①あなたのデフォルト行動 — 自然に選んでいるスタイル
- ②あなたが使えていないスタイル — 無意識の盲点
- ③その組み合わせが示すヒント — 次のステップ
正解はありません。「理想のリーダー像」ではなく「実際の自分の行動傾向」で答えてください。
より深く使う
チームメンバーにもこのページを共有し、同じ設問に「あなたのリーダー」として答えてもらうと、自己評価と他者評価のギャップが見えてきます。Goleman の研究でも、この差異が最も重要な成長の手がかりとされています。
ビジョン型 Visionary
「なぜ」をわからせる
育成型 Coaching
長期的な育成
関係重視型 Affiliative
まず人、次に仕事
民主型 Democratic
メンバーの参画
率先型 Pacesetting
先頭に立つ
指示命令型 Commanding
即座の服従
全 30 問（Likert 24 問 ＋ トレードオフ 6 問）・所要時間 5 分。
直感で答えてください。データ収集はしていません。